Che cos’è il welfare aziendale

Il Welfare Aziendale comprende tutte le iniziative e i servizi pensati dal titolare di un’impresa per aumentare la qualità e il benessere dei dipendenti, sia sul piano professionale, che su quello personale. L’azienda diventa così un vero e proprio strumento che aiuta i collaboratori a ritrovare il perfetto bilanciamento tra vita lavorativa e privata.

 Una grande opportunità

Il Welfare Aziendale presenta indubbi vantaggi, soprattutto nell’epoca che stiamo vivendo. A fare la differenza, sono le modalità attraverso cui le soluzioni di Welfare vengono messe in pratica: ecco perché servono strumenti innovativi, chiari, dai risultati immediati, che il titolare e i dipendenti possono gestire e usare con semplicità.

Crea il tuo Welfare risponde pienamente a questa esigenza, offrendo una piattaforma semplice da utilizzare, definita e trasparente nei costi, destinata a diventare l’alleato numero uno delle aziende.

Come funziona

Tutto inizia dalle necessità dell’azienda. Comprenderle pienamente è il passo fondamentale per strutturare un piano Welfare efficace, vantaggioso e utile per tutti.

Con la nostra piattaforma, puoi facilmente creare in completa autonomia piani funzionali, personalizzati e facili da usare per i tuoi dipendenti, perfettamente in linea con le peculiarità e le caratteristiche della tua azienda e con le necessità dei tuoi collaboratori. 

   Uno strumento semplice e veloce

Normalmente, ideare un piano Welfare è un processo che presenta complessità non da poco, richiede di appoggiarsi a partner esterni in grado di interpretare le esigenze ed erogare questo tipo di servizio, spesso con costi onerosi e lungaggini burocratiche.

Con crea il tuo Welfare tutto questo non succede, poiché è l’unico strumento che permette alle aziende di autogestire il proprio piano Welfare senza intermediari e con risultati immediati, senza dimenticare i prezzi vantaggiosi e sempre dichiarati.

Esempi di benefit

Per le imprese di oggi, è fondamentale prevedere all’interno del piano di Welfare Aziendale i cosiddetti flexible benefit, ossia vantaggi flessibili che hanno come obiettivo primario il benessere dei dipendenti, migliorando la qualità di vita.

Possiamo suddividere i servizi e i benefit in alcune principali categorie:

 Servizi alla persona

In questa categoria rientrano le attività legate alla vita privata dei lavoratori, come ingressi ad associazioni e strutture sportive, acquisti, viaggi, buoni carburante, abbonamenti dei mezzi pubblici, cinema, teatri, spettacoli, ma anche contributi per corsi e formazione.

Servizi alla famiglia

In questa categoria rientra tutto ciò che attiene alla sfera personale e familiare del dipendente, come servizi scolastici e istruzione, spese per l’asilo, agevolazioni per il mutuo, polizze e servizi sanitari, borse di studio per i figli.

Servizi al dipendente

Vi sono poi servizi particolari, strettamente legati al benessere in azienda, come ad esempio la flessibilità oraria e lo smart working, oggi necessità sempre più sentite.

I vantaggi del welfare aziendale

Un circolo virtuoso che porta indubbi benefici sia all’azienda che ai lavoratori.

Sul piano economico, non trattandosi di una vera e propria retribuzione, i benefit che rientrano nel Welfare aziendale rappresentano un importante vantaggio sia per l’imprenditore che per il dipendente, in quanto non sono soggetti a imposte e contributi. Questo significa meno impegno economico per il datore di lavoro, e maggiore potere d’acquisto e benessere per il lavoratore.

I vantaggi per le aziende

Aumentare il benessere dei collaboratori significa aumentare la qualità del lavoro, la soddisfazione personale, oltre che professionale, e favorire la motivazione strettamente legata alla produttività, fidelizzando i dipendenti. Senza dimenticare la valorizzazione dell’immagine e della reputazione aziendale.

Di primaria importanza per l’imprenditore anche il taglio sul costo del lavoro e una riduzione del cuneo fiscale e contributivo, un risparmio che può essere utilizzato per ulteriori investimenti aziendali.

I vantaggi per i dipendenti

Il benessere, nella vita privata oltre che lavorativa, è sicuramente il vantaggio più importante per il dipendente, che può aumentare la qualità di vita anche dei propri familiari, ed essere più soddisfatto e motivato anche sul piano professionale.

Non vanno poi dimenticati i benefici economici, grazie al risparmio sui contributi previdenziali e sulle imposte a carico, con un conseguente potere d’acquisto maggiore.

La nostra soluzione per il welfare della tua impresa

È bene ricordare che non esistono soluzioni standard, proprio perché ciascuna azienda è un’organizzazione a sé, con esigenze peculiari che possono anche evolversi nel tempo.
Per questo, è indispensabile poter contare su uno strumento non solo personalizzabile, ma anche flessibile, che possa seguire i cambiamenti di un’azienda senza difficoltà e senza la necessità di onerosi intermediari.

I nostri piani Welfare soddisfano in pieno questa esigenza, mettendo a disposizione delle aziende una piattaforma versatile, personalizzabile, con piani che le imprese possono facilmente creare e gestire in completa autonomia, con prezzi sempre definiti, oltre che estremamente vantaggiosi.

Crea il tuo piano welfare su misura

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Contal S.r.l per mezzo della propria piattaforma welfare, Creailtuowelfare.it, si pone l’obiettivo di supportare gli utenti in tutte le fasi relative alla gestione dei loro piani di welfare aziendali. L’utenza della piattaforma risulta pertanto composita coinvolgendo infatti aziende stipulanti i piani, i loro dipendenti e strutture terze erogatrici di servizi. Il trattamento di tali dati viene fatto elettronicamente garantendo la sicurezza e riservatezza in materia di privacy e dati personali in ottemperanza al GDPR, Regolamento UE n. 2016/679.

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